Semarang – (19/10/2022) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah telah sukses menyelenggarakan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan I yang telah berjalan selama 104 hari kerja secara Blended Learning dengan rincian tahapan Pembelajaran Mandiri, E-Learning dengan metode Synchronous dan Asyncronous melauli LMS, Pembangunan Komitmen bersama, Pembelajaran Klasikal Tahap I, Aktualisasi Kepemimpinan Pelayanan dan Pembelajaran Klasikal Tahap II. Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan I diikuti oleh 40 peserta dari Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dan 5 Peserta dari Pemerintah Kabupaten Kendal.
Acara penutupan pelatihan dilaksanakan secara langsung di Gedung Sasana Widya Praja BPSDMD Provinsi Jawa Tengah yang dihadiri oleh Kepala BPSDMD Provinsi Jawa Tengah Drs. Mohamad Arief Irwanto, M.Si dan Kepala Bidang Kompetensi Manajerial Andik Arif Asyafi’i, SH, MM serta tamu undangan lainnya. Acara diawali dengan laporan penyelenggaraan oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial kemudian dilanjutkan sambutan dari Kepala BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sekaligus menutup pelatihan tersebut.
Dalam laporan penyelenggara, Andik Arif Asyafi’i, SH, MM menyampaikan bahwa 45 peserta dinyatakan Lulus Semua dengan Kualifikasi 14 orang Sangat Memuaskan, 30 orang Memuaskan dan 1 orang cukup Memuaskan. Berikut daftar 14 orang peserta yang memperoleh kualifikasi memuaskan :
- Agus Dwi Ibnu Wibowo, ST, MT
- Agil Joko Sarjono, S.H., MH
- Andi Setiawan, ST, MT
- Dr. ANON PRIYANTORO, S,Pd., M.Pd
- Dahyan Iswahyudi, SE, MM
- Darmini, S.Kep. Ners., MM
- Ecky Oktavian Wijayanto, SE
- Hendra Setiawan, ST
- Dra. Herawati Widyarini, MM
- Istiqori, S.Kep.NS, M.Kes
- Maryanto, SPd, M.Sc
- Martius Apun Heses, S.Kom, M.Kom
- Novita Luh Widiyastuti, SP,MSi
- Parjo, S.ST, MT
Dalam sambutannya, Drs. Mohamad Arief Irwanto, M.Si menyampaikan bahwa semua pemimpin dan dituntut untuk memiliki kemampuan untuk menjadi seorang digital leader, yang mana mereka memiliki satu goal yang sama yaitu membawa organisasi yang tidak hanya merupakan peralihan teknologi saja tapi juga aspek lain seperti transformasi kognitif, perilaku dan emosi. Untuk itu seorang digital leader harus memiliki kemampuan untuk memantau dan mengelola pekerjaan secara efektif. Ia harus memantau dan mengelola pekerjaan virtual secara efektif untuk mengetahui apakah mereka berfungsi dengan baik atau tidak, apakah komunikasi elektronik berfungsi atau tidak, apakah pengikut memahami arahanannya atau tidak.
