Peran Penting BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sebagai Pengembangan Sumber Daya Manusia ASN di wilayah Jawa Tengah yang semakin profesional

Semarang – Rencana Kerja Pemerintah Daerah Tahun 2018 merupakan tahun kelima atau tahun terakhir pelaksanaan RPJMD Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013-2018 yang diarahkan untuk “Mewujudkan Kesejahteraan Masyarakat Yang Berkeadilan dan Berdikari”. BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sebagai lembaga yang menjalankan fungsi penunjang urusan pemerintahan Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia ASN di wilayah Jawa Tengah, mengambil peran menunjang tercapainya target RPJMD melalui peningkatan dan pengembangan kompetensi aparaturnya. Karena tercapainya target RPJMD merupakan cermin dari baik buruknya penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik, yang mana bermula dari dan sangat tergantung pada kompetensi yang dimiliki ASN.

Arah Pembangunan Jawa Tengah tahun 2018, dinamika pelaksanaan pemerintahan dan hasil pelaksanaan Sinkronisasi Program Pengembangan SDM Tahun 2018 yang telah dilaksanakan pada Sosialisasi Program diklat tahun 2017 menjadi dasar bagi BPSDMD untuk menyusun program pengembangan kompetensi prioritas tahun 2018, untuk di Sosialisasikan.

Kegiatan sosialisasi Pengembangan SDM diselenggarakan tanggal 16 Januari 2018 dengan menghadirkan Dr. Drs. Izzudin, M.Pd -Kepala Bidang Kepemimpinan dan Prajabatan BPSDM Kemendagri dan Kepala Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Penjaminan Mutu – Andi Suryanto, S.STP, M.Si sebagai narasumber yang dimoderatori dari Widyaiswara BPSDMD Provinsi Jawa Tengah Ir. Wahyu Kusnowibowo, MT. Dihadiri oleh perwakilan 44 OPD dari 48 OPD Provinsi Jawa Tengah  serta Perwakilan dari 34 Dinas/Badan dari 35 Dinas/Badan yang menangani Pengembangan SDM di Pemerintah Kabupaten/Kota Se-Jawa Tengah. Acara Sosialisasi di Buka oleh Sekretaris BPSDMD Drs. Budi Santoso, MM berjalan sesuai dengan rencana, mulai dari persiapan samapai dengan proses pelaksana kegiatan.